Starbucks验厂，星巴克验厂与认证咨询专题

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Starbucks验厂_星巴克验厂_Starbucks星巴克验厂认证注意事项：

星巴克(Starbucks)是美国一家连锁咖啡公司的名称，1971年成立，为全球最大的咖啡连锁店，其总部坐落美国华盛顿州西雅图市。除咖啡外，星巴克亦有茶、馅皮饼及蛋糕等商品。星巴克在全球范围内已经有近12,000间分店遍布北美、南美洲、欧洲、中东及太平洋区。

Starbucks星巴克验厂包含Starbucks星巴克社会责任验厂（Starbucks星巴克人权验厂）和Starbucks星巴克质量验厂两个部分。

Starbucks星巴克社会责任验厂清单及重点要求。

充分证明全体雇员年龄的文件副本，其中包含带照片的身份证 。

视察工厂包括厨房、住宿区、休息室等在内的各个区域；

雇佣合同或申请文件上的雇员年龄都在法定范围内；  

雇员呈报的受雇年龄和其他信息相匹配   ；

准备好车间雇员的文件；

以备随机选出  视察工厂包括厨房、住宿区、休息室等在内的各个区域 ；

雇佣合同或申请文件上的雇员年龄都在法定范围内；

在场的雇员人数和时间卡的数目以及工资单上的人数相等；

时间卡上反映的平均工时未超过法定时长  ; 

全部工时都被列在时间卡上，被据此支付薪酬   ;

正确计算工时和加班时间，正确支付薪酬 ；  

雇员了解书面或口头雇佣合同中的各项条件 ；  

雇员反映的情况和工资单及时间卡记录上的情况一致；

工作区域照明通风情况良好，没有碎渣的出现，

通道上标标记且非常整洁   ；

所有工作区域放有能正常工作的消防设备和急救用品;  

各区域有多个出口，逃生门均未上锁、都标有标识，也能进出;   

机械滑轮上安有防护设备；处置胶针的方式得当;   

休息室数量充足、干净、运转正常，

还提供自来水和垃圾桶   

使用、存放、处理化学品的方式合理;

食品区经过卫生处理；

储藏区配有消防设备和冰室;   

员工接受过应急培训;

从不同工作站取得有关工时、工资和加班政策的报告;  

对处理操作和行动自由作情况描述;   

了解工厂是否有安检搜身和孕检的情况;   

生产指标：完成目标的能力，以及完不成的后果;  

为改善雇员条件提出的总体建议;   

雇员报告和其他发现的情况对得上吗？

看过相关的运输文件，确认原产地无误;  

在适当的条件下，查看证书    披露分包商的名称及地址   

标签及生产场所的工作和工作订单相互一致——厂内有货吗？   

对包装、运输和垃圾区作核查，寻找将商品运到其他地方的证据。

2、星巴克人权验厂要求重点： 

(1) 童工；

(2) 非自愿劳工； 

(3) 强迫和骚扰 ;

(4) 非歧视 ;

(5) 结社 ;

(6) 健康与安全 ；

(7) 分包；

  3、 星巴克质量验厂要求： 

(1)质量管理的领导与组织情况; 

(2)各部门质量职能活动及相互协调情况; 

(3)各项质量管理规章制度、工作程序、工作标准的执行情况;

(4)质量职能分配及岗位质量责任制执行情况; 

(5)质量文件、档案、原始记录等是否正确、完善; 

(6)质量信息管理系统的运行及协调情况; 

(7)外协、外购件进厂及产品提供服务符合有关规定的情况; 

(8)人员培训教育和设备安装满足质量工作要求的情况; 

(9)质量政策、质量目标和质量计划的制订与执行情况; 

(10)实物质量符合标准和规范程度等。

友情提示:

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