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K-mart验厂,Sears验厂咨询,辅导专题

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1.kmart验厂,sears验厂注意事项


Sears Holdings Corporation﹝以下简称“SHC公司”,指SHC公司及SHC公司经营的所有零售实体包括Sears Essentials,Sears Grand 和 the great indoors,“Sears Canada”及“Kmart”﹞在业务经营中致力于遵从高标准的商业道德,遵守所有适用的法律法规。SHC公司要求供应商履行同样义务。此外,SHC公司尊重人权,并要求供应商达到相似的标准。

 

SHC公司理解从事商品生产的不同国家具有不同文化背景,法律制度和道德体系。本供应商行为准则仅规定的是最基本要求,是所有和SHC公司有业务合作的国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。

 

遵守法律及SHC公司仅愿与具有良好声誉,在经营和用工方面均遵守相关法律及SHC公司供应商行为供应商行为准则准则要求的供应商发展业务。SHC公司不与任何违法的公司合作。对已有业务合作的公司一经发现有违法行为,SHC公司立即终止与其合作。

 

安全与健康: 所有工作场所及提供给员工生活住宿的环境必须是安全的,卫生的,和符合相关法律法规及供应商行为准则的;

童工: 用工年龄必须符合以下条件:﹝1﹞大于十五周岁;﹝2﹞大于当地须完成强制性义务教育的年龄;﹝3﹞大 于当地法定用工年龄。三条件中以较大者为准;

强迫劳工: 不得使用强迫或非志愿性劳工;

骚扰或虐待: 工厂将确保不对员工实施任何形式的体罚、性骚扰、精神骚扰、辱骂或虐待;

歧视禁止: 在用工时实行歧视,包括以性别、种族、民族、出身背景、宗教信仰、年龄、残疾、性取向、国籍或政治观点为理由在招聘、任用、培训、工作条件、工作分配、工资、福利、晋升、处罚、解聘或退休等方面实行歧视;

工作时间: 除特殊业务情况外,不得要求员工在超过法定工作时间﹝含加班﹞或每周60小时的情况下工作﹝以较短者为准﹞。应保证员工每周至少休息一天。供应商应按照法规给予员工休假,请假和节假日休息的权利;

工资和福利: 工资对于员工满足基本需要必不可少。供应商须按照适用的法律法规,向员工提供工资报酬,包括加班工资和其它福利;

结社自由: 供应商须尊重并赋予员工合法和平的结社和自由参加合法组织的权利,不得加以惩罚或干预;

环境保护: 供应商须遵守当地所有环境保护法律。SHC公司鼓励供应商在生产经营活动中尽可能减少对环境的影响,包括减少浪费和增加再循环利用;

公告和记录: 保存SHC公司要求供应商在显要位置以当地语言张贴本准则,供员工传阅参考。供应商须保存现时足够的详细文件,并可随时提供SHC公司代表查阅,以证明其已完全遵守本准则。

 

 

 

2.k-mart验厂审核要点及评分等级划分: 

        客户经常咨询SEARS/K-MART的人权验厂的辅导需求,尤其是很多客户屡屡在SEARS/K-MART审核中遇到大的问题, 如考勤记录与现场生产记录不符等,需要重新审核, 而且如果连续3次出现这样的不透明问题,将被客户冻结,不得再接新订单。其实,这些工厂是完全没有弄清楚该客户的特别要求所致:

1. 该客户特别强调工资考勤记录的透明性, 很多工厂完全不了解该项要求而闭门造车, 提供的一看就是水份太多的文件资料,结果被审核员一下就识破而出现记录不一致的严重问题;

2. 该客户对上班时间放的很宽松,工厂往往做出完全符合要求的考勤记录, 与客户强调的透明性明显存在差异;

3.关于工资福利方面,客户的要求也很宽松,比如最低工资和加班费问题,很多工厂拿出做的很完美的工资记录, 结果弄巧成拙;

4. 其他问题如分包问题、诚信道德问题, 很多工厂也是屡屡犯错;

我们认为, 对于一个客户的验厂,最重要的是要研究客户的标准。如果千篇一律地拿同一种方法去对付各个客户, 那么结果一定会很悲惨。

 

 

Sars&k-mart西尔斯验厂等级评定

 

每一次审核后,SHC公司将向供应商/工厂签发正式的并附有审核结论的审核评级。

正式的审核评级分为三种:可接受、持续改进、不予接受。供应商须按要求审阅审核报告,并要求工厂在审核报告上制订出详细的改进计划和时间表。

审核评级 不符合项描述 跟进审核时间表 对业务之影响:

可接受: 轻微不符合项,如健康安全及文件等轻微缺点 年度 对业务无影响

持续改进: 较多轻微有一项主要不符,如加班工资支付不足 约90天 对业务无影响 

不予接受: 较严重不符合项,如伪造文件,最低工资支付不足 约60天 可能影响未来业务 。

终止合作: 严重不符合项,如童工,强迫劳工,或三度不通过 —— 终止所有业务 。

 

注意:若审核员发现工厂有三次在工时及工资方面有不实行为,则会“冻结”工厂一年,在这一年内工厂不能生产Sears公司的产品。

 

    Sears ROEBUCK AND CO.和Sears CANADA INC.(合称“Sears”公司)在业务往来中致力于遵从高标准的商业道德,遵守所有适用的法律规章。Sears公司要求其供应商履行同样义务。此外,Sears公司尊重人权,并要求其供应商采用相似的标准。

 

    Sears公司认识到生产其商品的不同国家各具不同文化背景、法律制度和道德体系。本准则制订的是最基本的要求,是所有国内国际供应商及其分包商所必须遵守的。《Sears公司供应商信息指南》规定了其他的相关要求。




 

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