SLCP验厂，SLCP认证，SLCP验证咨询，辅导，培训

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SLCP社会劳工整合项目是什么意思？SLCP验厂，SLCP认证，SLCP验证是什么意思？

SLCP为Social Labor Convergence Project的省写，中文意思为社会劳工整合项目，由永续成衣联盟（SAC）促成，遵循SAC及其成员现有的成功评估框架，旨在通过全行业的共同努力，在鞋服制造供应链打造标准化的社会和劳工效能评估方法，以实现全产业链真正的课持续发展。

SLCP项目的目标是为社会劳工数据收集创建一个整合评估框架，消除审核疲劳。通过取代现有的专有评估工具，避免重复并减少社会劳工审核的数量。使以前被用于合规性审核的资源重新用于改善社会劳工工作条件，同时增加社会劳工数据的可比性。

SLCP整合评估框架（CAF）包含三个要素：

1.数据收集和验证工具-收集验证工厂社会劳工条件的数据；

*工厂&验证员使用。

*记录工厂和验证数据。

 2.验证协议-说明如何理解并回答工具中的问题。

*主要为验证员使用。

*验证方法。

*工厂指南。

 3. 验证员指南-在验证过程中为验证员提供支持。

*验证员使用。

*详细的验证指南。

可委托的SLCP验证机构有哪些？

由SLCP获准且极具代表性的第三方机构主要有：SGS，BV；BSIrIMA；TüVRheinland；TüVSüD；UL，Leverage 等。这个名单是动态变动的，随着时间的推移，有的验证公司可能会丧失资格，有的会新增资格。

接受SLCP验证数据的品牌名单：

截止到目前，SLCP目前签约方共有226个，包括51个品牌和零售商，云集了数百个服装鞋类行业的大咖品牌，制造商，零售商，机构等。

2021年开始正式接受和采纳SLCP数据的买家到目前为止有36个（含SAC）.接受和采纳言外之意就是这51个签约品牌和零售商中有36个会于2021年开始启动对其供应商的SLCP自评与验证。

接受SLCP验证数据的品牌名单如下：

Adidas,Aldo Group International,American Eagle,ASICS Corporation,C&A,Columbia Sportswear Company,Deckers Brands,Delta Galil,EILEEN FISHER,Fanatics,Fast Retailing,G-star RAW,GAP Inc,H&M Group,Inditex,Kappahl,Kathmandu,Komar Brands,Lojas Renner,MEC,MUD Jeans,New Balance,Nike,Quterknow,OVS Spa Grigia,PUMA,PVH corporation,Randa Accessories,REI,Sustainable Apparel Coalition,Target,Under Armour,VF Corporation,WE Fashion,Williams-Sonoma,Zalando SE。

SLCP验厂，SLCP验证，SLCP认证有什么好处？

SLCP社会劳工整合项目对工厂的好处主要有：

1.消除审核疲劳，可以大致减少鞋服厂家大致30%的审核量。

2.增强社会责任评估中的所有权和责任感。

3.能够将节省的资源和按公司战略和预期用于改善活动。

SLCP社会劳工整合项目对品牌商/零售商/代理商的好处主要有：

1.可以减轻管理负担。

2.可以获得可靠的社会劳工数据：工厂水平禹汇总。

3.能够将节省的资源和按公司战略和预期用于改善活动。

4.增强/保护品牌声誉。

SLCP认可的平台有哪些？

经认可的托管平台(AccreditedHost)是SLCP系统中用于数据托管和共享的关键角色，是可以进行离线/在线自由／联合评估并能进行在线验证的现有平台，是向最终用户分享已验证的评估数据的关键。SLCP认可的托管平台有：FFC，Sustainable Apparel Coalition (Higg .org)。

SLCP发布网关：

发布网关是SLCP系统中用于数据托管和共享的关键角色，通过发布网关，可以为工厂，已验证的评估和验证员创建账户，发布网关充当所有SLCP已验证的评估数据的存储库，促进在不同的托管平台之间进行数据共享。

SLCP评估过程。

• 工厂进行自我评估或联合评估，在自我评估期间，工厂管理者需要通过Excel或任何一个经认可的托管平台的在线系统填写数据。在联合评估的情况下，工厂会得到外部顾问，如来自品牌的支持。参与联合评估的顾问可以是验证员，但不能是此后将要验证该评估数据的验证员。

• 数据由SLCP批准的验证员进行验证。可以是独立的第二方（如买方）或第三方（如服务提供商，非政府组织）。验证必须通过一台SLCP认可的，已将SLCP数据收集和验证工具整合成在线格式的托管平台来完成，已验证的评估数据将发送到发布网关（Distribution Gateway），与该工厂选择的经认可的托管平台(Accredited Host)进行共享。

SLCP验厂，SLCP验证九大验证项目：

招聘雇佣：童工/强迫劳工/歧视/雇佣实践。

工作时间：正常时间/加班时间；

工资福利：工资收入/福利待遇；

员工待遇：强迫劳工/纪律/骚扰虐待/歧视;

员工参与：结社自由/集体谈判/申诉机制/员工反馈;

健康安全：工资环境/应急准备/建筑安全/生产安全；

雇佣关系：强迫劳动/歧视/雇佣实践；

管理体系：正班时间/加班时间;

员工福祉：工人福祉/社区影响;

SLCP数据托管与共享。

 说明: http://qingyush.com/uploads/210119/1-21011ZQ21DY.png

SLCP验证费用，SLCP验厂，SLCP认证费，审核费为多少？

验证成本由雇佣验证员的验证机构决定，默认情况下，根据工厂所有权，工厂支付验证费用，SLCP验证申请应至少提前10日发至验证机构，SLCP验证费用，SLCP验厂，SLCP认证费，审核费为多少与工厂的地域，工厂人数有关，没有办法给出一个统一的价格，详情如下表，验证员到工厂进行验证的费用,可参考常规审核的费用。

验证相关费用 金额 具体内容

使用网关及SLCP工具及相关资源 免费 使用网关,SLCP服务平台,整合评估框架工具及相关的资料

现场验证费用 取决于验证公司 验证员在工厂进行验证的费用,可参考常规审核的费用

SLCP行政管理费 300美金 SLCP的行政管理费,是由验证公司支付给SLCP的,用于SLCP系统的维护和提升

SLCP网上课程 免费 通过SLCP登入网上课程

托管平台（AH） 取决于托管平台 使用托管平台进行自我评估和验证的费用

SLCP验证流程简易版（HIGG 平台为例)：

1.       工厂模块学习并获取证书 ：

在 https://learning.intracen.org/theme/itc_slcp/landingpage/ 学习工厂模块 3、6、7 （大概需要 3-4 小时） 完成后有证书，需要下载。

2.       Gateway ID 获取：

在 https://gateway.slconvergence.org/login 注册并填写完整的工厂信息，注意“证书”栏是选填。最终的 Gateway ID: FA xxxxxx（一般 1-3 个工作日会收到邮件） 。因为服务器不在中国，建议翻墙。网络不稳定者可以尝试使用中国移动电话卡的手机热点。

 注意: 建议在 gateway 工厂使用的语言填：Mandarin Chinese）

3.       选择 AH（托管平台）HIGG ; FFC

目前最常用的平台为 Higg Co :https://portal.higg.org/ ( FFC 平台： https://ffc2.fairfactories.org/Home/Login)

4.       注册 HIGG 账号 并购买 FSLM 模块

5.   成功购买 FLSM 模板后：

在“链接 SLCP”的按钮输入工厂:FA xxxxxx         生成：SLCP 评估 ID ：PRJ xxxxxx

6.   编辑 FSLM：

使自评表完成度达到 95%以上，然后 POSTED（提交自评表）从 ASI 状态变为 ASC 状态。

（注意: 建议自评表内工厂管理层和员工使用的语言皆为：Mandarin Chinese）

7.   购买 vFSLM 模块即验证板块后，选择验证机构（VB）

8.   等待验证

SLCP 网关汇总网站：https://slcp.zendesk.com/hc/en-us/sections/360004637459-Tutorials

说明: http://qingyush.com/uploads/210119/1-21011ZR10R37.png

如何安排SLCP验证？

工厂可以从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个验证机构。验证机构会指定一个经批准的验证员，指定的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证，验证完成，验证员将验证数据通过托管平台递交后，会通知工厂递交成功。

验证完成程度取决于工厂及其品牌的确认，所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围，工厂可以选择完成以下任一项：

歩骤1（基本问题）→歩骤2（基本问题+管理系统）→歩骤3（基本问题+管理系统+劳动福利与社会影响）。

这三个歩骤中具体选择哪个歩骤一定要确定清楚，一旦选错就麻烦了，如果实在搞不清楚，可以直接选歩骤3，三者之间的关系为：

• 歩骤1无法涵盖歩骤2，歩骤3的内容。

• 歩骤2涵盖歩骤1内容，但不涵盖歩骤3的内容。

• 歩骤3涵盖歩骤1和歩骤2的内容。

SLCP现场验证人天数规定与工厂的员工人数有关，具体关系如下表：

工厂员工人数                    SLCP验证需要人天数 员工访谈数 小组访谈数 人数档案数

歩骤1 歩骤1、2 歩骤1、2、3

1~100人 2 3 4 10 1 16~18►

101~200人 2 3 4 12 2 24~28►

201~500人 3 4 5++ 15 2 27~31►

501~1000人 3 4 5++ 20 2 32~36►

≥1001人 4 5++ 6++ 26 3 44~50►

备注：

• 工人是指生产工人（接触产品或直接参与工厂运营的雇员），非主管级，不管理任何人。

• 时间估算：每个员工个人访谈时间为15分钟，小组访谈每个小组访谈时间为30分钟，每个小组6-8人，小组访谈和个人访谈都需要进行，列如，如果工人总数为1~100人，则必须访谈16~18名员工。

►这个符号表示为可选区间，因为小组访谈人数为每组6-8人。

++这个符号表示限制天数，验证公司必须派两名验证员进行现场验证（除非工厂同意4天以上），留意：不是所有验证员都必须每天在场，然而，报告的Verification details(验证信息)部分，必须记录每个人出席日期的。

友情提示:

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