TE泰科验厂，泰科认证注意事项。

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TE泰科验厂_TE泰科认证注意事项为：

TE Connectivity Ltd.是全球技术与制造行业领dao者，年销售额达140亿美元，是连接器制造商巨头之一，其产品覆盖如消费电子，汽车电子类等诸多行业，泰科验厂主要包括泰科人权验厂，泰科品质验厂，

TE泰科验厂之劳动合同合同注意事项：

TE泰科验厂时审核员会抽取部分员工的劳动合同做审核，一方面是确认工厂是否给员工签订了劳动合同，另一方面是确认劳动合同中的内容是否符合当地的劳动法，是否合规，在我们老师咨询辅导经历中经常碰到有工厂没有和员工签订合同的情况，这种做法其实是非常不好的，如果员工直接去劳动局告工厂没有签订合同，工厂极有可能需要支付一笔赔偿费，而且是双倍赔偿，所以签订合同是非常必要的，一方面是保护工厂自己，另一方面也给员工一个保护，一个安全感，好让员工安心踏实的做事情，对工厂的生产效率和生产质量也是有间接好处的，所以不少工厂在我们上海倾禹的辅导下，制定了合法合规的劳动合同，完善了工厂的相关规章，具体到合同的重要内容主要有：员工基本工资不能低于当地的最低工资标准，加班费要按照1.5倍，2倍，3倍的标准发放，对于有职业病风险的岗位在合同中要备注清楚，合同要有公司盖公章，员工签名，合同一式两份等。

TE泰科验厂之禁止强迫加班注意事项：

目前阶段，在中国不强迫加班，员工加班来去自由不现实，但是在验厂中是不能出现任何强迫加班证据的，如果被审核员找到先关证据整个验厂等于直接挂掉了，审核员审核当中会核查雇员加班前是否有相应的加班政策&程序文件；或者有员工（工会）同意的相关证明文件，或是否有任何强迫加班的证据，包括员工访谈中员工的谈话内容。

TE泰科验厂之工作时间注意事项：

工作时间主要有以下几个重点内容：加班要合规，泰科验厂主要是检查生产，质量和材料处理部门的工人是否一直遵守在过去12个月里每月加班最多36小时的规定（加班=工作日加班+假期工作）；是否做到7休1，就是一周内需休息1天；每天是否给足用餐时间与休息时间等；

泰科社会责任验厂之工资与福利注意事项：

工资与福利注意事项主要有：法定zui低基本工资；法定加班时间工资；强制性社会保险费；工资单或支付信息；保证法定每年带薪假期；夜班津贴和其他法定津贴；纪律原因扣减或减少等，以上问题都不能有违规。

TE泰科验厂之申诉管理政策注意事项：

审核重点：核查公司是否建立申诉制度在劳工守则或人事政策或员工手册里规定投诉解决政策和程序，设立代表委元会，投诉箱，热线或邮箱来接收和解决工人对公司和宿舍的不满和投诉，实际性的可操作申诉制度。

TE泰科验厂之非歧视政策注意事项：

审核重点：公司不得在报纸或网上招聘上以性别，年龄，种族，教育，宗教，地域，身体缺陷和疾病来歧视员工。

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