迪士尼验厂，迪斯尼认证咨询，辅导，培训

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迪斯尼验厂_迪士尼验厂_迪士尼验厂，迪士尼认证注意事项：

迪士尼验厂，迪士尼认证是指迪士尼检查审核工厂的生产资质是否符合要求；通过委托有资质的第三方审核公司（如UL，BV，ITS等）到工厂现场审核，即我们所称的验厂，验厂内容包括工厂硬件审核，相关资料审核，员工访谈三个部分，验厂后当天会出具一个初步的验厂审核报告，五个工作日后会出一个正式的审核报告，只有在审核后并符合要求的工厂才会被迪士尼纳入为到合格供应商名单，通俗点讲，就是只有通过迪斯尼的审核，才有资格生产迪斯尼的产品。

    在工厂验厂报告递交给迪斯尼审核通过以后会出具一个FAMA（FACILITY AND MERCHANDISE AUTHORIZATION）,迪士尼FAMA产生的背景和作用，主要表现在出于全球反恐的考虑。美国是不允许带有任何恐怖嫌疑的国家和地区出口产品进美国的，而Disney总部就在美国，自然会严格按照这一标准。

       迪士尼FAMA不仅在出口的时候需要提交给中国海关，这个是可以证明你的货是经过Disney授权的，不仅工厂安全，产品也是安全的；另外目的港海关也需要这个东西，证明各方面安全的同时，也保证你的产品是合法途径进来的，而不是仿冒Disney的牌子。

       另外未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，制造商必须鼓励分包商遵守迪斯尼的生产守则，分包商在制造迪斯尼品牌的成品时必须接受审核，被授权商/供应商在使用外包时必须提交迪士尼FAMA（工厂授权制造商协议）

       迪斯尼验厂是比较严格的，很多条款都必须达到迪士尼的要求才能通过验厂，有的条款如使用童工等是零容忍项目，工厂凭自己的能力想通过迪斯尼审核是比较难的，但是如果通过我们这样专业的辅导公司来全程指导后通过迪斯尼验厂求并取得迪斯尼的授权就变得很简单了。

工厂为什么要进行Disney迪斯尼验厂，迪斯尼认证?迪士尼验厂，迪士尼认证？

 Disney（迪士尼）验厂是迪士尼面向其供货商的一种符合性要求。主要是关于从社会责任方面出发的综合管理体系。从用人、工资薪酬福利是否满足当地法律法规，员工的人权是否受到尊重，工作环境是否符合职业健康安全等。

迪士尼验厂相对比较严格，一旦验厂通过，即可得到国际认可，增强竞争能力；稳固与采购商的合作，拓宽市场，有利长期发展；提升管理体系，改善与员工关系，提高生产力、利润等价值

目前验厂是一种趋势、是和客户合作的门槛、是提升工厂整体条件和形象的手段、更多工厂赢得更多订单机会的筹码，因此验厂对工厂来说是非常重要的!

1、竞争，使得各国供应商使出不同解数，于是发达国家、文明国家的供应商在价格竞争上处于劣势；他们把采购的目标转向了工资水平较低的东南亚各国和人口众多的中国，这也促进了国内外商家争先恐后地在这类地区设厂出货。

2、人权运动，促使客户面对各种疑问：价格低廉，是否侵犯人权而得？比如童工问题、劳改犯产品问题、超时加班问题、压低工资、克扣工资、不顾工人的恶劣生活环境等等，许多客户往往在这些问题上受到巨大压力，而直接影响到他们在市场上的竞争力。

3、对于客户而言，他们会问，如果你这个企业连自己所在国家的法律都不遵守，那么，如何让他们相信你公司的品质保证和货期保证呢？

4、通常来说,，采购中高端产品的欧美买家， 会提出验厂。中国很多工厂都是OEM，客户验厂是希望避免工厂的劳资纠纷影响自己的品牌，特别是童工和超时加班。例如：1997年NIKE 公司越南工厂的童工事件，导致其销售额大幅降低。

5、这些买家在确定订单之前，通常都会很认真地要求验厂，即实地考察供货商的生产能力是否与网上提供的资料相吻合。可以说如果验厂能够顺利通过，就意味着订单已经接近成功的尾声了。所以这最后的关键点一定不能出错。一旦通过了验厂，你就有了与客户谈论价格的话语权。

6、欧美国家对于中国产品的非贸易型壁垒，对中国产品质量与安全的不信任危机，以及欧美国家法律规定：其国家的商业组织的供应必须遵守当地的法律法律体系，如有违反将影响这些买家在本国的商业信用等级。

Disney验厂会有哪些好处？

1、建立符合国际要求的管理体系，可得到国际的认可，增加与知名品牌正面竞争的能力；

2、促使消费者对产品建立正面情感；

3、稳固与采购商的合作，并拓宽新市场，为长期的发展奠定坚实的基础；

4、提升管理体系，改善与员工的关系，从而提高生产力，从而提高利润；

5、最小化潜在的商业风险。

迪斯尼工厂认证怎么办，迪士尼工厂认证如何处理？迪斯尼验厂，迪士尼验厂怎么办？

迪斯尼工厂认证，迪士尼工厂认证是一个比较复杂的流程，涉及到如何申请认证，如何填写申请资料（申请资料的填写有大学问，一旦填写错误会导致整个验厂不通过），现场整改，资料准备，现场审核等一套复杂的验厂与认证流程，而简单有效的方法就是找一家靠谱的咨询公司来帮忙辅导验厂，上海倾禹咨询就是一家靠谱的迪斯尼工厂认证的专业咨询公司，手把手的教会工厂怎么申请迪斯尼验厂,迪斯尼认证，根据工厂实际情况提出整改建议，帮助工厂制定省时省力省钱的整改措施和验厂计划，并全程陪同整改，全程陪同审核，可确保工厂迪士尼验厂，迪士尼认证全程无忧。

什么是迪士尼验厂，迪斯尼认证之FAMA：

迪士尼FAMA（Facility and merchandise authorization）是Disney的认证，中文叫“设备及经营认证”。Disney 认证就是迪士尼的一种信用保证形式，通过迪士尼公司发出的，经过迪士尼公司确认的。客人会发迪士尼FAMA表格给工厂填，如实填写工厂的情况，如果有不符，是需要承担责任的。 

迪士尼FAMA产生的背景和作用

主要是现在出于全球反恐的考虑，美国是不允许带有任何恐怖嫌疑的国家和地区出口产品进美国的。而Disney总部就在美国，自然严格按照这一标准，迪士尼公司在世界各地都有自己的品牌的供应商，有各种不同的公司做迪士尼的产品和需要用到迪士尼的品牌，就需要迪士尼给到一个认证才可以生产。在收到迪士尼签发的FAMA之前，请勿开始生产任何迪士尼品牌产品。

迪士尼FAMA不仅在出口的时候需要提交给中国海关，以证明你的货是经过Disney授权的，不仅工厂安全，产品也是安全的；另外目的港海关也需要这个东西，证明各方面安全的同时，也保证你的产品是合法途径进来的，而不是仿冒Disney的牌子。 

未经迪士尼明确书面同意，制造商不得雇用分包商制造迪士尼商品或其零配件，并仅可在分包商与迪士尼签署有关遵守本《行为守则》的书面承诺之后雇用分包商。

1、制造商必须鼓励分包商遵守迪士尼的生产守则

2、分包商在制造迪士尼品牌的成品时必须接受审核

3、被授权商/供应商在使用外包时必须提交迪士尼FAMA（工厂授权制造商协议）

4、如果工厂没有填写迪士尼FAMA，他们必须联系被授权商/供应商以索取该表格，填写完毕后提交予迪士尼。

迪士尼验厂，迪斯尼认证之FAMA申请注意事项

    迪士尼要求授权商和供应商为每间必须要申报的工厂提交迪士尼FAMA 申请。迪士尼FAMA申请指明您要用于生产迪士尼品牌产品的工厂的名称和位置。您必须为每间要用于生产迪士尼品牌产品的工厂向迪士尼提交一份迪士尼FAMA申请。 附加文件如有要求，授权商和供应商还必须随同迪士尼FAMA申请提交一份合格的生产前ILS 评审，以证明其符合MCS要求。

 Disney验厂、Disney授权生产（FAMA）以及海关扣货六要素

主要是验社会责任人权比较多，2016年迪士尼验厂更新的内容主要是消防安全，迪士尼验厂对消防安全要求特别严格，有类似于沃尔玛验厂，比如，消防通道堵塞，安全出口上锁，卷帘门做为安全出口等消防问题，在迪士尼验厂中为致命问题，迪士尼验厂主要分为，文件资料、现场、员工访谈；其中现场主要是生产安全，消防安全，职业健康安全，环境安全，化学品的安全。

出口企业申请迪士尼FAMA的前提条件是需要有Disney的Licensee（即授权商拥有某产品某区域的销售授权，然后授权商要做的就是将工厂的FAMA申请表及验厂报告提交给Disney，Disney审核通过后才会签署FAMA。工厂拿到FAMA之后才可以进行生产、海关备案、出货）

关于Disney审核、Disney授权（FAMA）、海关扣货等，倾禹企业管理咨询总结了如下最普遍的六个问题及解决方案：

1.没有授权商Licensee，只做了Disney验厂，有验厂报告，能否生产？

    答：不能，因为没有Licensee，没人能帮忙提交报告到Disney，更不会拿到Disney签署的FAMA；

2.有验厂报告，也通过Licensee提交给Disney了，是不是就可以生产了？

    答：不能，Disney明确规定工厂在拿到FAMA之前不能够进行任何Disney产品生产。

3.验厂报告1年到期了，客户还有Disney好像也没有通知要再验厂，是不是能不验了？

    答：不能，Disney明确规定现有工厂必须至少每隔12个月提交新的Disney验厂报告，才能够维持FAMA持续有效。

4.我现在有授权商A在合作，也有FAMA，马上有另外一个授权商B要合作，是不是可以直接合作？

 答：不能，FAMA都是Licensee与工厂一一对应，因此工厂若是有10个不同的Licensee，那就需要10份对应的FAMA。若是验厂报告在一年的有效期之内，那B Licensee就需要跟Disney进行申请专属FAMA。

5.拿到了Disney的FAMA是不是可以做货，出货了？

答：不能，必须进行Disney海关备案，联系Disney律师进行海关备案操作，完成后方可出货。

6.工厂几年前上了黑名单，但为什么现在验厂报告很干净漂亮，Disney还是不给FAMAne ?

答：上了Disney的黑名单，黑名单的期限是1年，到期后是可以进行验厂、重新恢复授权。但是工厂必须要走一个至关重要的流程：黑名单解禁，黑名单并不是满了1年之后就可以自动恢复。流程都没走就验厂，尽管拿到了一份看似漂亮、符合要求的报告，但不履行授权恢复的程序，不可能重新获得FAMA的。对于黑名单解禁的工厂，必须提供恢复授权的文件，同时再附带上Disney的验厂报告，两者缺一不可。

迪斯尼验厂，迪斯尼认证最新审核清单

1.公司概括简介-人员/产量/产值/(品牌)市场分布 。

2.公司组织架构图；

3.厂区/厂房平面图；

4.营业执照；

5.员工手册/厂纪厂规及处罚记录  Employee manual/handbook, Factory rules & regulations/ Disciplinary practices policy and Records；

6.宿舍规章制度  Dormitory regulations；

7.招工指引/程序  Recruitment policies & procedures；

8.人事记录/员工入厂登记/花名册(所有员工)Employees' personal files/ Employment registration/roster (all employees)；

9.劳动合同(所有员工) Labor contracts (all employees) 未成年工人体检/岗位安排 Young worker health examination /Job arrangement (if applicable)；

10.未成年工名单/登记证/工作安排规定  List of young workers/ registration approval from local labor bureau/regulations on shift arrangement for young workers；

11.请假单  Leave records；

12.离职记录  Resignation records；

13.奖惩记录/警告信  Awards & Penalty Records/Warning notification letters；

14.工会组织会议记录/工会代表选举程序及其职责/工人投诉处理程序及记录  Meeting minutes of union/Selection program and Responsibility of workers’ Rep./Complaint& handling record；

15.工作时间记录(12个月) Time cards/attendant records(12 months)；

16.休假记录(有薪年假/女工产假/婚丧假) Leave records(Paid annual leave/Maternity leave/Marriage& Funeral leave )

17.综合计时批文/加班批文  Consolidated working hours permit by local labor bureau/Extended Overtime Hours Waiver

18.当地政府最低工资文件  Legal/ Local official minimum wage ocument

19.当地政府最低工资文件  Legal/ Local official minimum wage document

20.工资表(12个月) (含工人签名）   Payroll records with employees signatures (12 months)

21.最近一年生产运作记录 及其它生产相关记录（如必要）Production operation records for last 12 months and the other related records if in need

22.工资扣除/罚款记录  Wage deduction/Penalty records

23.社会保险缴付凭证和参保符合性批文/社保登记证/社保购买花名册 Social security insurance (injury/retirement/medical/unemployment etc.) payment receipts/ invoice/Approval from local government/Registration certificate/personnel list  

24.公司的健康安全政策/规章制度  Health & safety policy/ Regulations and rules

25.房屋建筑工程竣工验收报告/备案表 Certificate of Inspection for Completed Building Construction/ Registration Records

26.厂内建筑消防验收合格证/报告  Fire-Fighting Acceptance Inspection Certificate/ Report

27.安全主任资格证(任命书/培训结业证书) Safety officer certificate

28.保安守则/保安上岗证  Security guard regulation & job description/security guard certificate

29.消防应急预案/程序,消防演习记录(含照片)Fire drill program & records and fire evacuation plan & procedure (including pictures)

30.食堂卫生许可证/食堂员工健康证  Sanitation Permit for Kitchen/ Health Certificate of kitchen employee

31.急救人员资格证书Trained first aider certificate

32.医护人员执业资格证书  Qualified certificate of doctor or nurse

33.工伤医疗事故处理记录/再发生防范措施  Accident, injury reports & records/Precaution Measures on Reoccurrence

34.电梯等起重设备:使用登记证/验收/年检合格证(如：电动葫芦/电动叉车) Register of elevator & lift and annual inspection certificate

35.锅炉，压力容器使用登记证/年检合格证  Register of pressure vessels & boilers and annual inspection certificate

36.特种作业人员(叉车/电工/电焊工/司炉工等)资格(操作)证书Specialized safety training certificate( Valid safety operation certificate of Lift / Forklift vehicle /Qualified Electrician/ Electric welding operator certificate/Operator certificate of boiler)

37.化学品清单/化学危险品仓许可/(储存物控记录)/ List of chemical/Approval certificate of chemical warehouse/register & storage record

38.安全防范应急措施/物料安全数据表  Chemical Safety Precaution Measures/MSDS (material safety data sheet) of dangerous chemicals

39.危险废弃物处理合同/转移记录  Dangerous chemical waste handling contract/transport records

40.化学危险品仓管员上岗培训证书  Qualified certificate for the keeper of dangerous chemicals warehouse

41.工作场所职业危害因素(空气质量/噪声等)评价报告  The hazardous elements (air quality and noise etc.)evaluation report for Workplace

42.职业健康体检总结报告、个体报告  occupational health examination summary / individual report (if applicable)

43.环境评估报告书/环境影响评估报告表/环境影响评估登记表Environment impact evaluation report/form/ registration form

44.Emergency action procedures 紧急预案

45.Minutes of joint committees on OHS and disciplinary matters 安全委员会开会记录和章程

46.Facility policies: 工厂政策, Business Integrity商业诚信, Child labour童工, Forced labour 强迫劳动, Freedom of association 工会和自由结社, Wage and hours of work 工资和工时, Disciplinary惩诫, Benefits and allowances 福利, Health & Safety 健康和安全, 歧视和骚扰,

47.Other documents if in need 其它文件

迪斯尼验厂，迪斯尼认证，迪士尼验厂，迪士尼认证注意事项：

1.首次审核：需提供至少最近12个月的工资工时记录。如果是新厂，需提供至少 3个月的工资工时记录。

2.跟进审核：如果上次审核有工时工资问题，一般情况下至少需要提供从上次审核月份之后两

个月的完整工资工时记录；另外审核当月的工资和考勤记录也需要提供查看，即自审核结束后至

当月底。

3.如果上次审核有发现记录不完整和/或透明度的问题，即影响员工；混用员工；隐藏员工；在文

和/或员工访谈出现不一致，在跟进审核时需要提供最近 12个月工资和考勤记录。

4.审核范围为同一营业执照下的所有范围都覆盖。

5. 最低合规标准：迪士尼要求所有从事生产迪士尼品牌产品的工厂至少要满足最低合规标准（MCS）.为了达到MCS标准，工厂必须证明没有在以下可能存在高风险或大多数劳工问题的部分中出现违反情况：

   1）童工；

   2）非自愿劳工；

   3）胁迫与骚扰；

   4）无歧视；

   5）结社

   6）健康与安全

   7）外包

   8）监测与守法

迪士尼宣布社会责任审核新政（2018年7月1日开始执行）：

众所周知，迪士尼的社会责任审核除了自己的COC审核之外，还接受七大标准。分别是：

 ICTI / BSCI / WRAP/ SMETA/SA8000/ RBA(原EICC)/ FLA

新政具体内容

针对SMETA审核，迪士尼目前接受部分审核机构(具体解释见下文)出具的SMETA报告。而新政下迪士尼将只接受其指定的8家审核机构出具的SMETA报告。这8家机构分别是：

SGS/ITS/BV/UL/SCSA

Elevate /Verite /Insight Compliance

据悉，该新政将于2018年7月1日起开始正式执行。这意味着，目前过渡时期，仍然是参照现有标准。

备注：SGS已于2019年被取消审核迪斯尼的资格，原因是迪斯尼要求第三方审核公司必须与迪斯尼签订一个协议，SGS不愿意与迪斯尼签订这个协议，所以其资格自动消失。

SMETA审核机构调整的原因分析

目前迪士尼所接受的几大审核标准，也是目前社会责任审核的主流标准。每一种审核标准几乎都有指定的审核机构或者审核公司，除了SMETA审核。

所以迪士尼在接受SMETA报告的时候，就参照了其他几个标准的通用做法。比如说，如果一家审核机构具有BSCI审核资质，或者SA8000认证资质，那它出具的SMETA报告都可以被认可。但是现在情况变了。迪士尼不再接受众多审核机构的SMETA报告，而是收窄了范围：从多家变为指定的八家。而这八家审核机构，也正好是迪士尼COC审核的“定点机构”。

 此次调整，是迪士尼公司内部进行的微调，与其他第三方审核公司执行的SMETA审核的业务水平和廉政表现没有直接关系。去年，我们迎来了零售巨头沃尔玛对其供应商审核的开放性调整，此举被视为审核开放性调整的里程碑事件。在此背景下，我们有理由相信现在开放审核选择权是主流趋势，有鉴于此，迪士尼此次新政过后，是否还会有调整，我们也将继续关注。

其他审核标准没有变化

 必须强调的是，除了SMETA审核之外，迪士尼接受的其他七大标准没有发生变化。只要是该标准认可的第三方审核机构出具的报告，迪士尼都是接受的。例如，有ICTI资质的审核机构出具的ICTI报告，或者有BSCI资质的审核机构出具的BSCI报告，迪士尼还是一如既往的认可。

友情提示:

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